SHRM वार्षिक सम्मेलन और प्रदर्शनी
SHRM23 वार्षिक सम्मेलन - SHRM23 वार्षिक मानव संसाधन सम्मेलन
परिवर्तन की मुहिम यहीं से शुरू होती है। लास वेगास और वर्चुअल नेटवर्किंग के कई अवसर हैं। आपका करियर उड़ान भरेगा। एसएचआरएम वार्षिक सम्मेलन और प्रदर्शनी में भाग लेने के कुछ कारण यहां दिए गए हैं। जॉनी सी. टेलर, जूनियर, एसएचआरएम - एससीपी। SHRM23 मंगलवार रात संगीत कार्यक्रम।
आधिकारिक SHRM23 हाउसिंग ब्लॉक अब ओपन बुक योर स्टे नाउ है!
परिवर्तन संभव है।
लास वेगास और वर्चुअल
भाग लेने के लिए रजिस्टर करें
आवास खुला है!
एसएचआरएम का आधिकारिक होटल ब्लॉक सबसे कम दरों की पेशकश करता है।
नेटवर्किंग के कई अवसर हैं
उद्योग, समाधान प्रदाताओं और कई अन्य चीजों के अनुसार सहकर्मी समूहों से जुड़ें!
हमसे जुड़ें
एसएचआरएम23
आपका करियर एक प्रेरक शक्ति हो सकता है
कार्यस्थल या अपने व्यक्तिगत कार्य वातावरण में बदलाव करना आसान नहीं है। सफलता के लिए विजन, कनेक्शन, समर्पण और सही संसाधनों तक पहुंच सभी आवश्यक हैं। वे सभी चीज़ें जो आपको मिलेंगी, और वे सभी चीज़ें जो SHRM23, SHRM की 75वीं वर्षगांठ सम्मेलन, आपकी होंगी। यह पहले से भी बड़ा होगा। आपको लास वेगास कन्वेंशन सेंटर में पूरे शहर में और यहां तक कि ऑनलाइन चार दिनों के सावधानीपूर्वक तैयार किए गए अनुभव मिलेंगे। काम की दुनिया में बदलाव लाने में मदद करने के लिए इस ऐतिहासिक कार्यक्रम में हमसे जुड़ें।
अभी रजिस्टर करें
एसएचआरएम वार्षिक सम्मेलन और प्रदर्शनी में भाग लेने के कुछ कारण यहां दिए गए हैं।
दुनिया के सबसे बड़े मानव संसाधन सम्मेलन में भाग लेने के अनुभव की एक झलक प्राप्त करें और पिछले उपस्थित लोगों से सुनें कि उन्हें मानव संसाधन पेशेवरों के लिए इस अनिवार्य कार्यक्रम में भाग लेने से क्या मिला।
मुख्य चरण
tttttZig सेराफिन
क्वाल्ट्रिक्स के मुख्य कार्यकारी अधिकारी
जॉनी सी। टेलर, जूनियर, एसएचआरएम-एससीपी
SHRM के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी
tttttMitch Albom
ttttttलेखक, स्तंभकार, और रेडियो होस्ट
टिकट या बूथ के लिए रजिस्टर करें
स्थान मानचित्र और आसपास के होटल
लास वेगास - लास वेगास कन्वेंशन सेंटर, नेवादा, यूएसए लास वेगास - लास वेगास कन्वेंशन सेंटर, नेवादा, यूएसए
प्रस्तुतकर्ता
कृपया प्रस्तुतियों के लिए वांछित विषय पर जानकारी प्रदान करें और साइट पर आप प्रस्ताव कहाँ प्रस्तुत करते हैंडॉ एसी
बूथ स्पेस और बोलने में रुचि
टाइगर्स 6 सिद्धांत कार्य संस्कृति को सुव्यवस्थित करते हैं, सहयोगी कार्य संस्कृति संक्रमण में सहयोगी और उच्च प्रदर्शन विकसित करने में, निर्णय और योजना के तेजी से रोल आउट के लिए क्रॉस फंक्शनल टीम। हम प्रबंधकों और मानव संसाधन निदेशकों को इन व्यापक उपकरणों और संसाधनों का उपयोग करना सिखाते हैं।ब्रेक आउट सत्र सबमिट करने के लिए अपने बूथ स्थान और विषयों के बारे में अधिक जानना चाहेंगे।
सदस्यता